ｃｈｅｚａ より
興味深かったです。 特に名誉の時代の ・あなたがたのやり方は非効率的 ・情熱だけで人を引っ張るやり方は古いんですよ ・この会社も、将来へのステップアップを考える時期です にはなるほど縲怩ﾆ思いました。
View Articlemedtoolz より
コメントありがとうございます。 特に名誉の時代の… この文章では、経営コンサルタント風に書いてしまいましたが、夢のある組織の｢夢｣を書き換えて、 組織を乗っ取ろうとするのはなんと言っても日共の人たちですよね…。 昔、生活クラブ生協という団体があって、発足当初は本当の主婦のための生協団体だった らしいのですが、会が大きくなってから、｢専門家｣が乗り込んできたそうです。...
View Article匿名 より
日共に限らず、行政を含めたあらゆる権力集団は組織の「夢」を奪う集団になりますね。 医療の世界ではむしろ民医連なんかは良い意味でも悪い意味でも「患者様重視」のドグマがありますし。 大学の夢は、勤務医の夢は誰に奪われるのだろう。研修医の夢は誰に奪われるのだろう・・・とこの文章を読んで考えさせられました。
View Articlemedtoolz より
｢夢を奪う｣人たちは、多分夢を見られる人がうらやましいのでしょうかね…。 見たことの無い夢というものを見るために、多分夢を見る力のある人を喰ってしまうのでしょう。 ｢医者という仕事自体に夢を見るのが間違い｣といわれると、反論できないのですが。
View Articleひろ より
崩壊を媒介するものに目に見えない潜在意識化のネガティブウィルスがあちこちで蔓延していてこれを駆除するのは絶望的な程厄介です。 一人が感染すると集団になる社内で一気に広まっていきマスクなどの予防は一切ありません。 意欲を持続させる目的だけのエンパワーメント事業部でも特別に作って欲しいとこです。
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